2012年10月1日付の改正労働者派遣法施行に伴い、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、
派遣先から受け取る派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を
公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。
法律に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。
※2025年6月1日付
| 2025年6月1日派遣労働者数 | 3名 | |
| 2024年度 派遣先事業所数 | 3事業所 | |
| 2024年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額（8h平均） | 32,896円／日 | |
| 2024年度 派遣労働者の賃金の額の平均額（8h平均） | 22,280円／日 | |
| 2024年度 マージン率平均 | 32.2％ |
| ※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。 |
| 労使協定を締結しているか否か | 締結済み | |
| 協定労働者の範囲 | 当社技術社員全員 | |
| 労使協定の有効期間 | 2025年3月21日 から 2026年3月20日 まで |
| ビジネスマナー研修 | |
| プログラム等技術研修 | |
| 資格取得支援 | |
| 業務の手順等に関する研修 | |
| 業界知識、専門用語等の説明 | |
| 社内システムの操作方法 | |
| 情報セキュリティ研修 |
| 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設や、その他のサービスが受けられます。 |